Relazione Perfomance 2015 - Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 19.10.2017

Pubblicato: 10/11/2017 Letto: 2914

COMUNE DI NUORO

RELAZIONE PERFORMANCE 2015
(Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 19.10.2017 )



Il concetto di performance (organizzativa ed individuale), inteso quale contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un soggetto apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità, degli obiettivi e, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è stata costituita, è stato introdotto nelle Pubbliche Amministrazioni con decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150, - recentemente novellato con d.lgs 25 maggio 2017 n.74 - delineando il quadro normativo degli interventi volti a promuovere l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, dell’efficienza e della trasparenza delle pubbliche amministrazioni. Il D.lgs. 150/09 e ss.mm.ii raccorda gli strumenti normativi preesistenti rafforzando i concetti della misurazione, valutazione e trasparenza della performance con l’obiettivo cardine del miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonché alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l’erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative…(art 3 comma1).

L’articolo 3 comma 2 disciplina la misurazione e la valutazione della performance con riferimento all’amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità (performance organizzativa) in cui si articola e ai singoli dipendenti (performance individuale)...


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