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Relazione Perfomance 2015 (Delibera GC 274/2017)

Pubblicato il 10/11/2017 - Pagine: 1 - Letto: 421 - Commenti: 0

Relazione Perfomance 2015 - Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 19.10.2017



COMUNE DI NUORO

RELAZIONE PERFORMANCE 2015
(Approvata con deliberazione della Giunta Comunale n. 274 del 19.10.2017)

Il concetto di performance (organizzativa ed individuale), inteso quale contributo (risultato e modalità di raggiungimento del risultato) che un soggetto apporta attraverso la propria azione al raggiungimento delle finalità, degli obiettivi e, in ultima istanza, alla soddisfazione dei bisogni per i quali l’organizzazione è stata costituita, è stato introdotto nelle Pubbliche Amministrazioni con decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150, - recentemente novellato con d.lgs 25 maggio 2017 n.74 - delineando il quadro normativo degli interventi volti a promuovere l’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, dell’efficienza e della trasparenza delle pubbliche amministrazioni. Il D.lgs. 150/09 e ss.mm.ii raccorda gli strumenti normativi preesistenti rafforzando i concetti della misurazione, valutazione e trasparenza della performance con l’obiettivo cardine del miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonché alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l’erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative…(art 3 comma1).

L’articolo 3 comma 2 disciplina la misurazione e la valutazione della performance con riferimento all’amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità (performance organizzativa) in cui si articola e ai singoli dipendenti (performance individuale)...