Benvenuto! - Sei in: Home page > Per il Cittadino > Avvisi
Imposta portale

Come HomePage

Fra i tuoi Preferiti

Calendario
Indietro di un mese Marzo 2010 Avanti di un mese
LMMGVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Accade oggi Accade oggi...
LOG-IN



Registrati

Password dimenticata

Post recenti
«l'irlandese»
Campionati Studenteschi 1962
filmati 1962
«graziadeledda»
Campionati Studenteschi 1962
re studenteschi
«Bob»
Campionati Studenteschi 1962
Campionati Studentesch...
«sunugoresu»
Recupero dei Centri Storici
recupero?
«SantuPredu»
Recupero dei Centri Storici
RE: pratzas de nudda
Meteo
Giorno Tempo Min Max
Sabato quasi sereno 0 10
Domenica sereno 0 12
Lunedì nuvoloso 1 10
Traduttori
English Version
Version Française
Traduzioni automatiche a cura del motore Babel Fish di Altavista
Cerca sul portale


Tipo di ricerca:
Tutte le parole
Almeno una
Frase esatta

Ricerca

Logo di Google


Ricerca

Logo di Chirca.it


SUAP
Accedi allo Sportello Unico del Comune di Nuoro
Articolo

Settore Affari Generali e Personale - Ufficio Formazione: Piano di Formazione 2009

Inserito il 16/04/2009 - Pagine: 1 - Letto: 1869 - Commenti: 0

Stampa l'intero articolo Invia l'articolo via mail Condividi su Facebook Condividi su Twitter Condividi su MySpace Condividi su Google Bookmark

Piano di Formazione - ANNO 2009

COMUNE DI NUORO
Settore Affari Generali e Personale
Ufficio Formazione

Obiettivo fondamentale nella Pubblica Amministrazione - come dichiarato dalla Direttiva Frattini - è rendere la Formazione parte integrante della gestione ordinaria del personale nella convinzione che sia una leva fondamentale per la qualità del servizio pubblico, e che la riuscita dei processi di cambiamento amministrativo in corso dipenda in buona misura dallo sviluppo e dalla diffusione delle competenze necessarie.

In particolare, la formazione deve supportare:
  • la creazione e diffusione dei nuovi profili professionali richiesti dai processi di modernizzazione amministrativa in corso;
  • l'informatizzazione della P.A. e la conseguente riorganizzazione del lavoro;
  • la riforma della dirigenza, con particolare riguardo all'integrazione del modello manageriale pubblico con quello degli altri settori della società e con quelli degli altri Paesi europei.
Scarica la relazione completa (PDF - 84 Kb)
Scarica il piano di formazione 2009 (PDF - 41 Kb)