Settore AA.GG. e Personale: Selezione pubblica per titoli e curriculum per l'affidamento dell'incarico di Responsabile della Sicurezza ai sensi del D.L.g.s.626/94 e successive modificazioni

Inserito il 28/01/2005 - Pagine: 1 - Letto: 15270 - Commenti: 0

BANDO DI SELEZIONE

Selezione pubblica per titoli e curriculum per l’affidamento dell’incarico di Responsabile della Sicurezza ai sensi del D.L.g.s.626/94 e successive modificazioni.

IL DIRIGENTE DATORE DI LAVORO

RENDE NOTO

Che è indetta una selezione pubblica per titoli e curriculum per l’affidamento dell’incarico di Responsabile della Sicurezza ai sensi del D.L.g.s. 626/94.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

I requisiti per l’ammissione sono quelli previsti dall’art.8/bis del D.lgs 626/94 introdotto dal D.lgs 195/2003 ed in particolare:

1. diploma di istruzione secondaria superiore

2. attestato di frequenza a specifico corso di formazione adeguata alla natura dei rischi presenti nell’azienda Comune di Nuoro ovvero laurea in “Ingegneria della sicurezza e Protezione”o di “Scienza della sicurezza e protezione” o di “Tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro”

3. attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi anche in natura ergonomia e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali

CARATTERISTICHE DEL SERVIZIO

Il responsabile della Sicurezza dovrà garantire:

A. Attività di consulenza al Datore di lavoro in merito alle problematiche della sicurezza,

B. Individuazione e valutazione di nuovi fattori di rischio in relazione alle evoluzioni della organizzazione aziendale,

C. Elaborazione e proposta delle misure preventive e protettive, delle procedure di lavoro e dei sistemi di controllo, ivi compresa la predisposizione degli atti necessari alla realizzazione delle suddette misure.

D. Proposta e/o valutazione dei programmi formativi e di informazione del personale,

E. Partecipazione agli incontri periodici con gli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e col Medico Competente e ogni altra attività prevista dall’art. 9 del D. Lgs 626/94 e successive modificazioni.

F. Revisione dinamica del Documento di Analisi e Valutazione dei Rischi in relazione alle modifiche che intervengano per effetto delle nuove normative di settore e per variazioni della struttura aziendale, quali: pianta organica, caratteristiche dei luoghi di lavoro, strumenti di lavoro utilizzati ecc.,

G. Revisione del Piano di Miglioramento in relazione alla valutazione degli interventi programmati e già portati a termine con individuazione delle nuove priorità a breve termine,

H. Tenuta di corsi di formazione e di informazione del personale in caso di specifica richiesta del Datore di Lavoro con costi e modalità che saranno successivamente concordati.

OBBLIGHI DELL’AMMINISTRAZIONE IN MERITO ALLO SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO

Per l’attività di cui alle lettere A), B), C), D), E) sarà corrisposto un importo di € 5000 annuali oltre gli oneri di legge e di fatturazione, a seguito di presentazione di regolare fattura debitamente vistata dal Datore di Lavoro:
Per l’attività di cui alle lettere F), G), sarà corrisposto l’importo di € 2000 per ogni revisione richiesta dal Datore di Lavoro oltre gli oneri di legge e di fatturazione, sarà corrisposto a seguito di presentazione di regolare fattura.
Per l’attività di cui alla lettera H) sarà corrisposto l’importo di € 30.00 per ogni ora di docenza richiesta dal Datore di Lavoro all’interno dei programmi formativi previsti dal D.lgs 626/94.

MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

I Professionisti interessati dovranno far pervenire domanda, a pena di esclusione, entro il giorno 09/02/2005 tramite raccomandata o direttamente all’ufficio Protocollo del Comune di Nuoro, indirizzata al Datore di lavoro, Via Dante 44- Nuoro.

Nella domanda bisognerà dichiarare:

La partecipazione alla selezione comporta la piena ed incondizionata accettazione di tutte le disposizioni contenute nel bando.
Le autocertificazioni, le certificazioni, i documenti dovranno essere redatti in lingua italiana.
Si procederà all’esame del curriculum anche in presenza di una sola domanda in regola.
Il Dirigente Datore di Lavoro si riserva la facoltà insindacabile di non procedere alla stipula della convenzione senza che i partecipanti possano avanzare alcuna pretesa al riguardo.

Qualunque informazione attinente la selezione potrà essere richiesta al Settore AA.GG. e Personale, Ufficio Prevenzione e Protezione (tel. 0784-216805) dalle ore 11 alle ore 13 di ciascun giorno lavorativo, escluso il sabato.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi dell’art.10, c.1 della L.196/2003 si informa che le finalità a cui sono destinati i dati raccolti attengono a tutti gli atti propri del procedimento oggetto del presente bando;
i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono:

1) il personale interno all’Amministrazione implicato nel procedimento,
2) ogni altro soggetto che abbia interesse ai sensi della L.241/90

 

IL DIRIGENTE DATORE DI LAVORO
Dr.Francesco Rosu